岗位职责：
如下：
任职资格：
卡分期客服专员
岗位职责：
此项目是第一批公司呼叫中心客服人员，未来将打造4000人职场规模，晋升通道包括组长，质检，品管，管理层，公司购买五险一金，提供职场竞争力培训。
二、岗位职责：
卡分期：主要让持卡客户将其前期的消费进行分期还款，每期会有相应的手续费，但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低，所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力；
三、任职资格：
1、大专及以上学历，年龄18-35周岁，（公司扩大规模，广纳应届生）；
2、身体健康、普通话标准；
3、态度踏实，有良好的理解力、沟通能力及服务意识。
四、薪资待遇：
1、关于培训：信用卡总行培训师专业培训知识，上线之后有老员工、组长、主管一对一培养。你可以学到专业技能，呼叫中心的管理经验；
2、试用期无责任底薪3540+节假日福利+补贴+绩效提成，上线1-3个月，保护绩效1000元综合工资5000-9000元/月；
三个月转正，无责任底薪3540+节假日福利+补贴+绩效提成，综合工资6000-8000元，上不封顶；
3、上班时间：白班制，早九晚六；会有适当加班；月休6-8天！
4、职场环境可以容纳4000人客服人员，一人一个电脑桌，办公场所提供休息室、微波炉、活动室、，健身房、等设施；
6、其他福利：端午节和中秋节等法定节日，均发放过节礼品；五险一金+年底双薪+满一年有5天带薪年假，产假；
为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或户外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。
五、晋升通道:
管理岗位：客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理（公司每三个月进行一次考核，考核通过就会晋升）
后台支撑岗位：客服坐席-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管（根据自己特长可申请其他岗位）
我公司欢迎您的加入，公司为员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持;赛马不相马，公平竞争的用人理念
欢迎广大求职者积极投递简历。我们会在1个工作日内与您联系。
联系人刘老师13956641981
行业：互联网/电子商务
规模：500-999人
性质：民营
地 址：蜀山国家电子商务基地产业园
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