岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
长春市桐雁（DOYEN）食品原料有限公司坐落于景色宜人的北国春城——吉林省长春市，是一家从事烘焙原料、设备和器具经销的公司。公司成立以来凭借雄厚的资金实力、前瞻的经营理念、优秀的团队，历经20多年的不懈开拓,已将业务拓展到食品厂、连锁饼店、西餐及酒店等领域，并成为烘焙原料经销行业中的佼佼者。
多年来，依托于优秀的管理团队和良好的销售渠道，桐雁公司取得了多家国内外知名烘焙产品的代理权，与美国维益、法国乐斯福、新西兰安佳、澳洲粮油、美国联合食品、比利时焙乐道、香港南顺、中粮鹏泰、台湾三能、台湾南桥、台湾朱师傅、日本秀爱、日本丘比、河北今麦郎、广州立高、上海新意、大连联盈、北京牛氏等国际化企业成为长期稳定的合作伙伴。
桐雁食品原料有限公司始终坚持以“为客户提供优质优惠的产品以及卓越的服务”为服务宗旨，以“合作分享双赢”为经营理念。客户的满意和信任是桐雁最大的目标。为了便于随时为客户提供更好更快捷的服务，公司出巨资存备大量现货，并配合优秀的销售、运输队伍以及专业领先的技术支持，保证了客户的利益和市场的需求。
桐雁公司期待与您的合作！让我们携手同心，共赢未来！
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