岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:30-17：00中午午休一个半小时，午餐免费
试用期两个月，2300元+200元满勤/月；转正后2800元+200满勤+奖金+五险一金
吉林省康盛龙实业有限公司(以下简称康盛龙实业)，是一家集加工制造、餐饮娱乐、超市连锁、洗车服务、批发零售等多元化性质的专业经营管理公司。
公司的主要宗旨是在服务于大众的品牌中铸造大众精品，提供休闲娱乐、开心购物、放心消费的体验环境，因为我们坚信:金杯银杯，不如大众的口碑。
公司将以“专注精品，用心服务”为企业核心理念，通过我们的专业水平和不懈努力打造娱乐行业的新气象、新感觉、新时代。公司以塑造企业品牌形象为主，将智能、人文、流行等元素融入到公司经营的每一家实体店面，完善服务水准，丰富服务内涵，将会为春城实业树立起新的起点和目标。公司将通过以点带面的经营模式，以采购统一，服务统一，资源统一，资金统一，活动统一为一体，使产品更加标准化，服务更加人性化，管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展，邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训岗位知识等全方位的培训，培养了一大批高技能、高素质的业务骨干，本着踏实、务实、吃苦、耐劳的精神为公司完成任务。
公司前景
在未来十年，公司将打造吉林省乃至全国最具有“人情味”、最具有“领导性”的线下“实体综合体验店”。不因小事而不为，不因杂事而乱为。我们相信通过我们的不断努力和追求,一定会成功打造属于康盛龙实业自有特色的产业链，也会为构建和谐社会发出自己的一份光和热。
我们也会等待有识之士的加盟，为共同美好的前程之路合作共赢!
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