岗位职责：
1. 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理
制度并组织实施。
2. 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，向公司高层提供有关人力
资源战略、组织建设等方面建议，参与公司重大人事决策，开发和合理调配公司人力资源。
3. 根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，
提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4. 制定人力资源培训和孵化机制，推动学习型组织的建立。
5.负责建立和完善公司的绩效考核体系与薪酬福利体系。
6. 负责员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险。
7负责制定年度部门预算，并控制部门预算的使用情况。
8、监管集团行政中心的全面工作
任职资格：
1、组织协调集团全面的行政人资工作
2、负责部门的内部建设及集团的团队建设
3、负责人力资源开发及培育，独立讲授相关课程
4、负责公司人事档案的建立、保管和人事信息化管理工作。
5负责部门人员选拔及培训，合理分配下属的工作任务并督促其执行。定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。
6员工社保问题的落实和衔接
7受理和解决员工投诉及提案建议
8负责优秀员工的选拔和晋升
9负责监督、检查日常行政管理工作
10负责企业文化活动的开展和文化载体的创新，维护
11、完成上级领导安排的临时工作。
工作时间：早八晚五 单休
黑龙江恒瑞健康产业集团成立于2008年，旗下拥有黑龙江省恒生特膳食品有限公司，黑龙江省恒展信息技术有限公司，黑龙江省恒智投资管理有限公司，黑龙江省恒瑞国际旅游限公司，黑龙江欧禾进出口贸易有限公司，黑龙江省恒瑞居家养老服务有限公司，恒瑞教育事业部，等七家子公司和哈尔滨市恒瑞功能性食品研究所一家科研机构。 是一家集功能性食品研发、生产、销售，电子商务，教育培训，旅游，高端食用油连锁等业务于一体的多元化、综合性企业集团。
行业：IT服务(系统/数据/维护)
规模：20-99人
性质：国企
地 址：哈尔滨南岗区耀景街24号
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