岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、负责人事管理和人事事务;
2、做好员工招聘、考核、培训和奖惩工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
4、做好人事人才宣传工作，按时完成绩效和各类报表
5 及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;
7、制定跟踪培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.高中及以上学历
2.服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致
联系人李经理：16678037812
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